为激励广老员工志存高远、脚踏实地、全面发展、勇担使命，成长为“胸怀壮志、明德精工、创新包容、时代担当”的领军领导人才，鼓励各员工集体凝心聚力、团结互助、激情进取、追求卓越，积极营造优良班风舍风学风，学院将组织开展2022-2023学年优秀个人和集体的评选工作，具体安排如下：

一、评选范围及名额确定

全日制在册员工（不含2023级新生）。

校级优秀个人从院级优秀个人中择优选拔，即校级优秀个人同时也是院级优秀个人，占院级优秀个人名额。

二 、评选基本条件

1.拥护中国共产党的领导，热爱祖国，坚持四项基本原则，具有坚定的政治立场，思想追求进步； 

2.自觉遵守国家法律法规和学校规章制度，无违法违纪行为且不处于纪律处分期内；

3.为人正直，诚实守信，有信念、有梦想、有奋斗、有奉献；

4.学习态度端正，学风严谨，成绩优良，无不及格科目；

5.积极参加体育锻炼和文化艺术活动，具有较高的审美素养；热爱劳动，讲究卫生。

（1）优秀员工

满足上述评选基本条件且符合下列3项条件中的2项。同等条件下，综合考虑在校表现、获得成果等情况排序评定：

1.研究生上一学年积极参与科研实践,学术成果符合评定要求，获得二等及以上“学业奖学金”； 

2.个人为国家和社会作出特殊贡献，产生较好社会影响，获得省部级以上荣誉或得到重要主流媒体广泛报道，为学校赢得声誉；

3.积极参与院级集体活动、文体活动、志愿服务等不少于3次，或从事某项员工工作并为学校学院师生提供服务。

（2）优秀员工标兵

符合“优秀员工”评选标准，且上一学年积极参与科研实践，学术成果符合评定要求,科研成果突出，获得一等及以上“学业奖学金”；

同等条件下，如满足以下条件优先推荐：

1.积极参与“世纪杯”、“挑战杯”、“互联网+”竞赛等学术学科竞赛，并取得优异成绩；

2.个人为国家和社会作出特殊贡献，产生较好社会影响，获得省部级以上荣誉或得到重要主流媒体广泛报道，为学校赢得声誉。

（3）优秀员工干部

担任校院两级员工组织部门负责人以及党团组织、班集体主要员工干部，符合评选基本条件，且上一学年积极参与科研实践，学术成果符合评定要求，获得“学业奖学金”；且担任员工干部一学年以上，工作中热心服务、认真负责，具有较强的组织管理能力；同等条件下，综合考虑学业成绩、科研成果、在校表现等。

注意：表彰奖励获得者因犯罪被依法判处刑罚的，通过弄虚作假、违反规定程序等获取表彰奖励的，有严重损害表彰奖励声誉行为、影响恶劣的，应撤销其表彰奖励并收回证书。

三、评比程序

1. 申请同学需于10月22日前登录“12BET综合信息服务平台”-“员工工作部”-“荣誉称号”进行申请填写相关信息，同时扫码填写问卷星；

   
   

2.学院将会坚持“民主、公开、公正、公平”的原则，严格把握评选标准，综合考虑员工上一学年综合排名、优良率、奖学金等级、员工工作、已获奖励情况、申报材料完整程度等条件，全面考查员工的综合素质情况，评选结果将在学院范围内进行公示，公示日期不少于3个工作日；

3.经初评推荐的优秀个人请于10月30日前提交系统导出的纸质版申请表（含导师签字）。

三、 其他说明

1. 优秀个人荣誉称号不可兼获，重复申报视最终评定情况计算。

2. 学习成绩、奖学金获得情况、担任职务情况等只填写2022-2023学年情况。

3.研究生学习成绩以研究生教务管理系统中2022-2023学年所有成绩为准。

4. 员工工作部对各单位初评结果进行抽查，对于抽查中不符合评选条件的优秀个人和优秀集体，取消其评选资格，所在单位不再补报，并缩减次年评选名额。

纸质版材料提交地点：文萃J（原文三楼）1001。

人文与社会科学学院

2023年10月13日