为激发公司员工学术理论研究热情，营造良好的学术氛围，鼓励员工勇于创新，开阔视野，学以致用，培育参加校级“世纪杯”、北京市及全国“挑战杯”的优秀作品，人文与社会科学学院于2019年1月至4月举办学院员工学术论坛，为员工提供学术交流平台，培养员工创新精神，提升员工学术素养与能力。

一、参与对象

　　人文学院全体本科生、研究生

二、论坛组织形式

　　本届学术论坛分为初赛评选和决赛答辩两个环节；

　　设置本科生组和研究生组两组类别，各环节由学院协同研究生会、学术实践中心统一规划、统筹开展；

　　本科生组分设经济类、管理类、社会类、教育类四大类别，参赛作品按照不同类别进行评审；

　　研究生组依据系所、专业进行类别划分与评审。

三、征文要求

　　（一）论文作者不超过3人。

　　（二）本次论坛只接收以下三类作品：独立作者；第一作者；研究生组导师为第一作者、参赛者本人为第二作者。

　　（三）作品要求为学术论文（非调研报告），论文侧重在第一手数据（问卷调查、实际走访等形式）的基础上完成，论文字数6000-10000字为宜。

　　（四）作品要求尚未公开发表。

　　（五）参赛作品可源于学校老员工创新训练计划项目（含国家级、北京市级、校级）、寒暑假社会实践项目（以上来源要求为2016年以后项目，2019年寒假社会实践项目也可作为论文来源）。

　　若参赛作品来源于以上项目，提交作品时在正文题目脚注注明“此作品来源于xxx年寒假/暑假社会实践《xxx》”或“此作品来源于xxx年国家级/北京市级/校级大创项目《xxx》”。（详细格式见附件1）

四、激励保障

　　1.团队保障——公司成立论坛评审专家组对每篇论文审阅评分，并由评审专家给出评语与指导意见，评审结束后反馈给作者，便于作者对作品再次修改；

　　2.资金保障——为推进员工学术论文发表，学院设立学术基金，对评审中产生的一二三等奖进行奖励，奖励金额如下：

　　特等奖：每篇论文奖励1000元

　　一等奖：每篇论文奖励800元

　　二等奖：每篇论文奖励500元

　　三等奖：每篇论文奖励300元

　　优秀奖：每篇论文奖励100元

　　3.综测保障——对投稿并获奖的同学按照院级学术竞赛获奖对应级别进行综合测评加分；

　　4.其他保障——获得一、二等奖作品申报参加校级“世纪杯”课外科技作品竞赛，直接入围院级终审；同等条件下，获奖作品作者优先获评社会捐助类奖学金、优秀员工等荣誉和奖项；优秀作品将编入人文学院优秀学术论文汇编。

　　5.优秀指导教师评选——此次论坛将根据本科生组、研究生组参赛作品数量与质量评选优秀指导教师。

五、论坛日程安排

　　第一阶段（前期宣传组织与作品征集阶段）：2019年1月中旬—2月底。在全院各年级、各专业进行宣传，鼓励同学们积极参与；学术论文征集投稿。

　　第二阶段（初评选拔阶段）：2019年2月底—2019年3月中旬。学院将统一组织学术论文评审组进行本科生组、研究生组论文初评。

　　第三阶段（汇报交流阶段）：2019年3月中旬—4月中旬。学院将统一对通过初选的作品分设本科生组和研究生组进行现场答辩评审，具体安排另行通知。

　　第四阶段（总结反馈阶段）：发放获奖奖励，获奖作品编纂论文集。

六、报名方式

　　请报名参赛同学按照以下组别要求于2月24日前提交报名材料，邮箱：bitrwxueshu@163.com。鼓励多项作品申报。

　　本科生组：参赛作品电子版（论文格式参见附件1）、《人文与社会科学学院2019年学术论坛参赛信息表-本科生组》（附件2），文件夹打包命名为：“姓名+学号+学术论坛作品-本科生组”。

　　研究生组：参赛作品电子版（论文格式参见附件1）、《人文与社会科学学院2019年学术论坛参赛信息表-研究生组》（附件3），文件夹打包命名为：“姓名+学号+学术论坛作品-研究生组”。

　　学院联系人：颜老师、梁老师、康达       电话：81383950

　　研究生会联系人：王鹏       电话：13671051493

　　学术实践中心联系人：徐中慧       电话：18810507056

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　　人文与社会科学学院

　　2019年1月