老员工学术科技竞赛与社会实践活动是推动教学改革、提高员工综合素质、培养员工实践能力和创新精神的有效途径，同时也是反映员工培养质量的重要依据。为了全面贯彻实施素质教育，进一步加强公司员工实践能力、实际技能和创新意识的培养，促进教学质量的提高，加强院风、学风建设，激励员工积极参加各类学术科技竞赛与社会实践等活动，奖励取得突出成绩、为学院赢得荣誉的优秀成果，特制定本奖励实施办法。

　　一、 奖励对象

　　本办法适用对象为公司正式注册在籍的全日制本科生、研究生。

　　二、 奖励范围

　　1.竞赛类奖励：仅限本专业相关学科竞赛，获得校级及以上部门奖励的学术、科技、学科类竞赛及科技创新优秀项目及成果，如“世纪杯”、“挑战杯”老员工课外学术科技作品竞赛、创业计划竞赛、互联网+创新创业竞赛等。

　　2.社会实践奖励：受到校级以上部门奖励的社会实践等活动的优秀成果及实践团队，如寒假/暑期社会实践。

　　3.学术论文奖励：在学术期刊和全国有一定影响力的报刊上公开发表的学术论文。

　　4.创新训练项目奖励：公司老员工创新训练计划项目立项结题并获得校级优秀奖励的项目；市级、国家级老员工创新训练计划项目立项结题并获得优秀的项目。

　　5.经审核认定的其它符合学科、学术科技竞赛与社会实践活动奖励条件的优秀成果。

　　6.补充说明：

　　(1) 学术科技竞赛、社会实践等活动优秀成果的所属单位须为人文与社会科学学院，若成果无所属单位，以第一负责人的单位认定所属；

　　(2) 发表学术论文奖励仅限公司员工为第一作者的情况，如非第一作者则不予奖励（人文学院教师为第一作者，不予奖金奖励，给予表彰证书），作者在论文中填写所在学院须为人文与社会科学学院；

　　(3) 非公司员工为第一负责人，且公司员工参与的其它学科、学术科技竞赛与社会实践活动，将视奖项情况给予一定奖励。

　　三、奖励标准

　　1.科技竞赛、创新项目和社会实践等活动奖励标准：学院参照以下标准给予一定额度的物质奖励。以个人为单位参与的学科竞赛，奖励标准按以下标准的50%进行奖励。

　　注：同一成果获得不同级别奖励按照就高原则予以奖励；同一成果不进行重复奖励（含团队项目），如奖项设置了特等奖，则按照下表一等奖标准执行，以此类推；如获荣誉未分等级，则参考相应奖励三等奖予以执行。

　　2.学术论文奖励：参见下表　　

　　补充说明：1、若有员工论文发表在增刊者，一律按同等级期刊的50%进行金额奖励；

　                　2、同一篇文章员工老师同时申报的情况下，学院只奖励一次。

　　四、奖项评选及表彰

　　1.学院成立员工学术创新与社会实践活动奖励工作领导小组，成员包括学院领导、各系所（学科点）负责人、员工工作办公室主任，负责学术创新成果奖励的认定工作与社会实践等活动奖励的评选工作。

　　2.各类奖励均采取申报制，每年评选一次。

　　3.申报奖励及论文时间为2019年1月1日起至2019年12月31日，对于论文已函（刊发时间为2019年12月31日前）但尚未收到期刊的，可持正式录稿通知申报论文奖励，奖励金额待期刊刊发上交复印材料后发放。

　　4.每年年底根据要求提交学术创新成果与社会实践活动奖励申报材料，开展员工学术创新成果与社会实践活动奖励的认定和评选工作，公示认定和评选结果。

　　5.第二年1月召开表彰大会并颁发奖励。

　　6.满足以下条件之一可申报先进个人，填写附件-人文学院学术科技竞赛和社会实践活动先进个人申报表，在申报人中评选出学院“学术·创新·实践”先进个人（每年名额十人），获奖者将颁发荣誉证书及奖品，并聘任为人文学院员工科技创新宣讲团讲师。

　　（1）获得二项以上（含二项）校级以上学科竞赛、科技竞赛、创新项目结项或社会实践奖项

　　（2）本科生公开发表二篇以上（含二篇）论文。研究生公开发表两篇以上（含二篇）论文，其中至少一篇必须为中文核心期刊发表论文。

　　（3）本科生发表一篇论文，并获得一项校级以上学科竞赛、科技竞赛、创新项目结项或社会实践奖项。

　　7.对弄虚作假者，学院有权追回已发放的奖金，并进行相应的校规校纪处理。

　　8.奖励办法由12BET人文与社会科学学院负责解释。

　　五、申报方式及时间

　　1.需提交电子版材料：【11月25日前已提交过电子版Excel表格的同学，仅需提交证明材料的电子版及相关纸质版】

　　按表格下方要求填写附件-员工科技竞赛与社会实践奖励申报表/员工学术论文奖励申报表，同时提交获奖证书及论文封面、目录和论文页的扫描件和电子材料（如发表后的电子pdf或者caj文档），以论文/作品为单位，将上述内容建立文件夹，以获奖或发表论文时间（如201907）+期刊/奖项名称+作者进行命名，并打包发送至指定邮箱；

　　申报先进个人的同学，填写附件-人文学院学术科技竞赛和社会实践活动先进个人申报表，并提交获奖证书及论文封面、目录和论文页的扫描件和电子材料（如发表后的电子pdf或者caj文档），以个人为单位，将上述内容建立文件夹，以获奖或发表论文时间（如201907）+先进个人+作者进行命名。要求申报先进个人的同学提交入校以来所有论文和竞赛的电子版材料。（申请先进个人的同学证明材料只需提交一份，不用重复提交）

　　以上材料以“姓名+XXX申报材料”命名，发送至bitrwxy@163.com.

　　2.需提交纸质版材料

　　（1）附件-员工科技竞赛与社会实践奖励申报表/员工学术论文奖励申报表 打印版

　　（2）附件-人文学院学术科技竞赛和社会实践活动先进个人申报表 打印版

　　（3）证明材料：发表论文期刊封面、目录和期刊内论文复印件或获奖证书或相关材料复印件（申请先进个人的同学证明材料只需提交一份，不用重复提交）

　　3.电子版材料提交截止时间为2019年12月12日下午17:00前，纸质版材料提交截止时间为2019年12月15日上午10:00前，逾期不报或材料提交不全、错误者视为自行放弃奖励。

　　纸质版材料提交地址：

　　良乡校区丹枫C710

　　中关村校区可京工飞鸿至丹枫c710胡老师收

　　联系电话：81383950  

　　人文与社会科学学院

　　2019年12月10日