一、 论坛目的及意义
        为激发公司员工学术理论研究热情，营造良好的学术氛围，人文与社会科学学院特举办员工学术论坛，以期为员工提供研究观点的交流平台，鼓励同学们勇于创新，开阔视野，学以致用，提升同学们的学术修养。
二、 论坛组织形式
       本届学术论坛采取统一规划、各系筹办的形式，由学院统筹安排；各系负责人具体负责，自拟分论坛主题，组织实施。
论坛过程形式、内容不限，推荐采用论文筛选、答辩评审、名家讲坛、学术沙龙等方式进行；论坛参与员工需提交学术论文，并以此作为评审重要依据。
三、论坛日程安排
　　各系自行组织安排，以下时间安排仅供参考：
       第一阶段（前期宣传、组织策划阶段）：2014年10月。在此期间，在专业范围内进行宣传，动员同学们积极参与；专业负责人统筹组织策划。
       第二阶段（作品征集及初评选拔阶段）：2014年10月下旬—2015年2月底。各系征集学术论文，并组织老师对参与学术论坛的论文进行初评，要求各专业征集论文数不得低于研一、研二、博一员工总人数的50%。
       第三阶段（汇报交流阶段）：2015年3月—2015年4月上旬。组织相关的专家老师等组成评委团，对通过初选的作品进行现场答辩评比，并且根据各系分配比例确定最终获奖名单。
       第四阶段（总结反馈阶段）：2015年4月15日前完成论坛所有工作，提交论文汇总电子版及获奖名单，学院将对获奖作者进行表彰，并将所有参赛学术论文进行整理，收录成册。
公司根据各系人数将奖项设置名额分配如下：

四、论坛奖项设置及资金支持
       学院为各系筹备组织学术论坛提供资金支持，按各系研一、研二、博一员工人数分配，50元/每人，经费主要用于评委酬金、会场布置、论文打印等。各系预支50%的启动经费，活动结束后，凭发票、小票、物资清单等报销，多退少补,，如有特殊经费需求可单独申请，经批准方可实施。
       学院将对获奖个人进行奖励：一等奖每人奖励500元、二等奖每人奖励300元、三等奖每人奖励100元，并颁发荣誉证书，奖金由学院额外发放，不占用活动经费。
五、工作要求：
        请各系负责人认真落实学术论坛相关要求，并指定一名员工联络人撰写论坛策划（包含论坛主题、论坛形式及各项活动时间节点等），于10月31日前发送至邮箱bitrenwenpingyou@163.com，并至中心教学楼1345领取启动经费。员工联络人需定期上报学术论坛进展情况。
      各系学术论坛举办完成后，需提交材料如下：
      1、活动新闻：要求记录学术论坛全程、图文并茂；
      2、论文汇总：要求上交电子版，不必排版；
      3、活动经费使用详单：包括发票、小票、物资清单等；
      4、论文获奖名单：包括获奖人姓名及奖项信息。
      以上各项内容于2015年4月15日前发送至bitrenwenpingyou@163.com。
      联系人及电话：孙硕    68912300

人文与社会科学学院

2014年10月16日