人文学院各团支部、员工组织：
　　为贯彻中央党的群团工作会议精神，以实际行动落实习近平总书记提出的“群团组织要增强自我革新的勇气”的重要要求，按照团中央学校部《关于实施高校基层团支部“活力提升”工程的通知》和校团委文件精神，人文学院团委决定在全院范围内实施基层团支部“活力提升”工程，将团支部工作和建设放在最基础最突出最重要的位置，着力破解基层团支部活力不足的重点难点问题。依照《团章》有关规定，现就相关事宜通知如下。
一、实施范围
　　基层团支部“活力提升”工程今年全面启动并将长期实施，面向全院各员工团支部、员工组织开展工作。
二、工作原则
　　1．坚持党建带团建。争取各级党组织重视，将团支部的活力提升作为党建带团建及党建工作考核的重要内容，指导、支持团支部建设和工作开展。
　　2. 强化问题导向。以解决实际问题为出发点和落脚点，特别是着力解决团支部功能虚化弱化，凝聚力、影响力不高，团员教育管理的办法不多、效果不明显等问题。
　　3. 突出时代特点。把握经济社会发展新常态、团员员工思想行为新特点等对于高校共青团工作理念、内容、方式带来的影响，谋划和加强基层团支部建设。
　　4. 尊重团员主体。将激发团员员工的主观能动性和创造力作为团支部活力提升的源泉，组织支部活动请团员员工一起设计、动议支部大事请团员员工一起决定、开展支部工作请团员员工一起参与、考评支部绩效请团员员工一起评价，创新工作思路和方法，提升团支部的吸引力、凝聚力、战斗力。
三、基本目标
　　1．提升组织的运行活力。通过加强和改进团支部的基础团务管理、队伍建设和必要的制度建设，促进团支部的组织运转更加规范、顺畅。
　　2．提升工作的开展活力。通过明确团支部的工作职责和功能内涵，改进工作方式、创新工作载体，促进团支部的工作开展更富针对性、实效性。
　　3．提升团员的参与活力。通过扩大基层民主，完善创新团支部的设置方式、成员配备，促进更多团员员工积极参与、推动团支部的工作和建设。
四、主要内容
　　（一）围绕提升组织的运行活力方面
　　1.强化支部覆盖。在巩固传统班级建立团支部的基础上，试点推进员工组织普遍建立团支部，同时鼓励创新探索建立活动项目、宿舍等各类员工团支部，鼓励探索网络建团的有效方式。（学院重点工作）
　　2.做实基础团务。规范团员发展，按规范流程积极发展团员；严格团费收缴、使用，加强收缴登记、使用公示；加强团员教育管理，重点加强社会主义核心价值观教育；争取党组织支持，做好推优入党工作，对符合条件的“推优入党”候选人全面考察、充分评议，形成团支部意见，并由团员大会讨论通过。
　　3.完善工作制度。明确团支部及支委工作职责、工作标准，建立健全团支部建设和工作的经验总结、知识传承等机制；创新开展“三会两制一课”，明确团员大会、支委会、团小组会的议事范围和决议权限，严格团员教育评议和团员年度团籍注册制度，提高团课的参与面、吸引力；创新团日活动的形式载体，紧密结合团员员工兴趣特点进行策划设计，提高活动的育人实效。
　　理顺班团关系。突出团支部为核心的班集体建设，充分发挥团支部的政治核心作用。结合支部实际，理顺团支部与班委会关系，发挥团支部模范带头作用；实行班长兼任团支部副书记，团支部和班委会一体运行、协同工作机制；完善班团工作决策机制，评奖评优、人员推荐等重要事务须经支委会通过，由团员员工大会决定。（学院重点工作）
　　（二）围绕提升工作的开展活力方面
　　1.明确职责功能。落实上级团组织要求，根据支部特点，将规定动作和自选动作相结合、常规性工作和阶段性工作相结合，明确支部自身的工作职责和内容（包括但不限于团建团务、思想引领、志愿服务、社会实践、创新创业、职业发展、网络宣传、文体活动、互助帮扶、推优入党等方面）；强化品牌建设，继承本校本院系本班级优良传统，建设团支部工作品牌项目体系，谋求特色发展。
　　2.做好新媒体工作。加强支部微信、微博等新媒体平台建设，发挥新媒体在思想引领、舆论引导、信息沟通中的重要作用；围绕本单位工作实际，科学设置主题，引导和鼓励团员员工为促进学校发展、优化自身成长环境等建言献策；推动每名支部成员成为青年网络文明志愿者，在网络中积极发声，传播和弘扬正能量。（学院重点工作）
　　（三）围绕提升团员的参与活力方面
　　1.扩大支部民主。按照团章规定，保障团员权利、按时定期换届，基层团支部一年换届一次，员工支部委员会每届任期一年；落实支部委员任期制度，团支部书记、支部委员任期一年，团支部换届实行差额选举，支部书记不指定候选人，通过公开竞争、民主选举产生；保障团员知情权、参与权、监督权，强化支部成员对工作开展、推优评奖等事务的话语权。
　　2.合理设置支委。在传统的组织委员、宣传委员等成员设置基础上，结合学科专业特点和工作实际需要，改革支部成员构成，可与班委会成员一体化统筹设置，适当增加或兼任实践委员、网络委员等委员设置，并可面向创新创业、职业发展等领域设置委员；厘清工作职责，明确支部委员会、支部成员在支部职能履行和工作开展中承担的具体责任。
　　3.联系服务团员。加强支委与支部成员的联系，关心困难同学，及时了解、积极反映他们的思想动态、学习生活情况以及利益诉求，力所能及地帮助解决实际困难；鼓励支委或支部成员与各类困难同学进行结对，通过服务贴近同学、团结同学、引导同学、赢得同学；创新服务方式，做好学院联系同学的桥梁纽带。
五、推进安排
　　（一）试点选取阶段（2015年10月）
　　1．选取试点方向。各基层团支部可从提升组织运行活力、提升工作开展活力、提升团员参与活力三个大方向共计八个要点中，完成学院三个重点工作，自选一个及以上的要点作为重点工作目标，结合《通知》要求，制定相应工作计划，完善工作制度，确保工作开展规范化、有形化、常态化。
　　2．上报试点申请。各组织、团支部可根据实际发展情况填写《活力团支部试点申报登记表》（附件1）请于2015年10月30日18:00前，将电子版材料（附件1、附件2）报送至学院团委邮箱rwxyftw2013@163.com，文件名为“班号+团支部-试点申报表”。公司团委将认真筛选、严格把关，确定试点名单。
　　（二）开展阶段与要求
　　全面开展阶段（2015年10月至2016年3月）,2015年12月30日前进行中期检查。2016年4月进行总结全面总结基层团支部“活力提升”工程工作情况，开展“基层活力团支部、员工组织评选”等活动，遴选一批“活力团支部”，对各组织、团支部的工作进行考核表彰。
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　人文与社会科学学院团委
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　2015年10月23日