根据北京市教工委及党委员工工作处的相关要求，人文学院开展2017年党员教育培训工作，各本科生及研究生党支部按要求完成“五个一”，即一次理论学习、一次实践教学、一次集体讨论、一次党员考核，并聘请一名指导教师。

　　一、工作目标

　　紧密结合推进“两学一做”学习教育常态化制度化，继续实施进员工党员先锋工程，建立健全长效机制，进一步强化员工党组织的政治属性和服务功能，使员工党组织真正成为引领老员工刻苦学习、团结进步、健康成长的核心，员工党员的理想信念更加坚定，政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识、首善意识明显增强，综合素质进一步提高，成为“讲政治、有信念，讲规矩、有纪律，讲道德、有品行，讲奉献、有作为”的合格党员中的优秀分子，成为引领员工成长成才的先锋和表率。

　　二、主要任务

　　一次理论学习：按照“两学一做”学习教育常态化制度化要求，以“两学一做”为基本内容，以“三会一课”为基本制度，以党支部为基本单位，推动学习教育融入日常、抓在经常。各支部每月至少开展一次理论学习，内容包括“两学一做”学习教育，党章党规、习近平总书记系列重要讲话精神，党的十八届六中全会通过的《准则》、《条例》等党内法规文件，两会和社会主义核心价值体系以及“中国梦”等，各支部做好理论学习记录及照片等材料的留存，于活动结束后进行及时总结。

　　一次实践教学：即党日活动，2017年以党支部为单位每学期开展一次主题为“迎十九大，做合格党员”的党日活动，引导员工党员践行“四讲四有”、做到“四个合格”，争当学习先锋和成才表率。形式及活动内容不限，如公益志愿服务、祭扫烈士陵园、各类纪念馆参观、抗战遗址参观、社区实践调研等，鼓励支部带领支部成员走出校园，开拓眼界，鼓励本支部积极分子参与。

　　要求各党支部于2017年4月至2017年12月两学期，每学期开展1-2次外出参观、访问、调研活动，专项经费用于支部成员及积极分子往返路费、门票等项目报销，各支部每学期预算经费不超过1000元，活动结束后，凭新闻报道及车票、门票等进行实报实销。

　　一次集体讨论：本年度可通过“主讲主问”、小型辩论赛、知识竞赛、专题研讨等多种形式开展以“迎十九大，做合格党员”为主题的集体讨论学习，每学期至少开展一次，鼓励本支部积极分子参与。

　　一次党员考核：根据《人文学院员工党员／党支部考核办法》每学年对员工党员及党支部进行考核，通过对理论学习、学习成绩、工作表现、群众基础等多方面测评党员在一个学年间先锋模范带头作用的发挥。

　　请各支部查阅学院网站-党建工作-《人文与社会科学学院员工党支部考核办法/员工党员考核办法》，各支部及党员（含预备党员）填写，并由所在支部民主评议打分，支部书记审核汇总，于2017年11月（具体时间另行通知）将纸质版提交至良乡校区丹枫C710员工工作办公室。、

　　一名指导教师：本年度各党支部积极邀请2016年聘请的本支部理论学习导师指导、参与支部活动，每学期指导老师要指导党支部开展至少两次理论学习。研究生不要求选聘指导教师。

　　除继续开展上述“五个一”活动之外，各党支部继续开展“成才表率”培育计划，各支部继续开展员工党员对照标准承诺践诺活动，形成长效机制，要把员工党员承诺践诺情况纳入党支部“两学一做”专题组织生活会和民主评议党员的内容；各党支部持续推进“服务先锋”行动计划，各支部成员需按照“服务先锋”工程要求（见附件），每个人开展服务工作，并及时填写《德学先锋 青春历程 “先锋工程”员工党员理论学习和实践锻炼记实手册》学习实践手册，随时备查。

　　三、时间安排

　　（一）制定计划（4月－5月5日）

　　各支部结合员工党员“打铁立德”计划、“两学一做”学习教育等工作，制订2017年度学习计划。认真规划“五个一”各项内容，通过召开动员会、组织主题党日活动等方式进一步调动员工党员参与的积极性，认真做好落实党员责任区补充划分、更换或延续本支部理论学习导师聘请等各项工作；结合自身情况策划以“迎十九大，做合格党员”为主题的特色党日活动，并于5月5日(周五)前将2017年度党日活动策划（包括：时间、地点、活动内容、参与人数、经费预算），发送至lw2016rw@163.com。

　　（二）组织实施（5月－11月）

　　各支部认真组织落实“五个一”及其他各项工作计划和活动方案，及时总结、重视反馈，确保工作取得实效。

　　（三）阶段性总结（6月）

　　各支部于本学期末进行中期阶段性总结，以新闻稿形式撰写图文并茂总结一份本学期活动结束后提交至lw2016rw@163.com。

　　（四）年度总结（12月）

　　各支部进行年度总结，将2017年度本支部先锋工程工作开展情况以新闻稿形式撰写图文并茂总结一份提交至lw2016rw@163.com。

人文与社会科学学院

2017年4月21日