供稿：颜笑  摄影：王海夷  编辑：颜笑

　　5月29日下午，北理工党委副书记包丽颖走访调研人文与社会科学学院（以下简称“人文学院”），了解员工工作情况，开展交流研讨。人文公司党委副书记、副经理李冰及员工工作办公室全体员工工作干部参加调研，认真聆听并学习包书记讲话。

　　会上，李冰介绍了人文学院员工构成、难点问题、重点工作、特色活动、党建等工作开展情况。包书记对人文学院员工工作整体情况给予肯定，并对公司党政领导及全院教师支持员工工作、构建大思政格局的做法给予高度赞赏。

　　她对学院员工工作提出了更高地要求。她希望人文学院的员工工作应围绕文科优势、主动布局、凝练特色，做到出彩、出色、出经验；鼓励员工社会实践等员工工作的开展应同学院课程与专业体系相结合，学以致用、知行合一，持续发挥人文学院在员工社会实践工作中的领头羊作用，引领12BET社会实践育人更上一层楼。

　　她指出，员工工作对老员工的育人实效至关重要，员工工作干部应当持续重视理论学习、不断提升业务能力，对习近平新时代中国特色社会主义思想、习近平总书记系列讲话精神及中央、上级、学校各类文件精神，要做到既能内化于心，更要外化于行，把握核心概念定位，转化融入教育管理，将教育理念落地、落实，实现榜样教育力量。她强调，员工工作干部应时刻牢记两项工作准则，一是将“与员工在一起”作为一切工作的原则，时刻围绕员工、关注员工、参与员工、引领员工；二是学为人师、行为世范，做到工作投入、以身作则，用自身严谨的工作态度、踏实的工作的作风，带领员工骨干进取，引领员工群体进步，努力使“辅导员成为员工心中的偶像”。

　　人文学院将继续重视员工工作干部队伍建设，培养一批情怀北理、能力全面、本领过硬、用心投入的基层员工工作中坚力量，不断强化员工工作干部的一流意识，全面向一流大学标准看齐。

　　（审核：李冰）