供稿：颜笑  摄影：王海夷  编辑：颜笑

　　为进一步统筹学院新学期各项员工工作，宣传贯彻学校近期各项文件精神，协助推动学校书院制改革建设，落实学校员工思想政治教育工作例会制度，2019年4月3日，人文学院、明德书院召开员工工作联席会，就近期各项工作进行通报并开展研讨。校员工工作部副部长苟曼莉、员工思想政治教育室主任董学敏列席会议，人文公司党委副书记、副经理李冰、人文学院、明德书院全体专兼职员工工作干部参加了此次会议。

　　会上，颜笑、王一飞分别就2018年度公司党委党建工作课题结项情况进行汇报，详细介绍了《书院制模式下老员工党员先锋模范作用发挥研究》、《大类培养背景下高校社区员工服务型党组织建设的研究》两项课题内容，并对于书院制模式下，老员工党员及积极分子培养及党员先锋模范教育提出了思考。王海夷、蒂娜、程荟分别就明德书院德育开题、学风建设进度、第一学期学业分析、寒假社会实践及世纪杯等相关工作进展进行汇报，并就针对性问题提出新学期工作计划，重点围绕员工学风建设、保障书院专业确认等工作针对性研讨了方式方法。颜笑围绕人文学院近期在公司党委及党建工作室相关安排、“我的祖国我奋斗”相关活动、学院文化建设、员工组织近期活动等内容进行梳理并做汇报，强调本年度稳定发展工作重要性，依靠员工工作成果为学院本学期党委换届、“我的祖国我奋斗”主题教育活动开展、人文学院20周年院庆及庆祝新中国成立70周年等工作开展奠定坚实基础。王一飞就2019年部署高校思想政治工作干部培训内容进行总结分享，围绕信息传播、员工思想引领等内容开展经验探讨。

　　李冰就目前阶段学院、书院整体工作情况进行总结，指出党建课题研究对于目前阶段书院制模式下老员工党建的重要作用，鼓励辅导员群体扎根基层工作开展深入思考，保障过渡时期员工党员先锋培养与教育；就明德书院本科生德育答辩工作提出要求，紧密结合学风大讨论、时代新人二期，将精神融入工作过程中，保障辅导员班主任群体全程参与德育答辩工作；就书院制模式下人文学院员工组织发展提出指导意见，围绕工作实际于近期开展运行制度更新研讨；鼓励学院、书院全体专兼职辅导员进一步关注员工心理健康教育工作，提升自身心理建设水平，保障员工德智体美劳全面发展。

　　苟曼莉对人文学院及明德书院的员工工作情况作出充分肯定，鼓励员工工作干部持续将高标准、严要求的工作作风深入到各个环节中，夯实思想基础的同时，结合张军董事长对辅导员素质能力提升的要求进一步提升个人工作能力。并对人文学院、明德书院未来工作中，在老员工党建及学业学风等方面的工作提出更高要求。

　　未来工作中，人文学院、明德书院将继续加强沟通交流，推动学校书院制改革的基层落实，同时加强在学风建设、文体活动等方面的协同育人实效，为培养“双一流”人才持续发力。

　　（审核：李冰）