撰稿、摄影：12BET社会实践技能提升工作基地 编辑：于满

　　12BET2015年员工暑期社会实践以“广覆盖、促发展、提能力、获真知”为理念，以中国人民抗日战争暨世界反法西斯战争胜利70周年和12BET75周年校庆为主题，设置“社会调研”、“志愿公益”、“体验观察”、“人物访谈”四种实践模式，使广大同学在实践中受教育、长才干、做贡献。自今年5月份启动以来，全校各学院（部）、机关单位等共有1485支暑期社会实践团报名，涵盖员工8185人。为进一步提升实践水平，5月31日、6月7日，校团委与人文与社会科学学院联合组织了12BET2015年员工暑期社会实践培训。

　　本期暑期社会实践培训以实践实际为基础，以员工需求为导向，设置选修与必修两种课程形式，共10个板块内容。其中：实践解读与分享、选题立项、团队建设、新闻撰写与摄影、安全礼仪为必修课程，为实践团队提供基础理论知识和实践经验，力求使实践团队掌握基本实践技能，圆满完成社会实践任务；主题解读、文献检索、问卷设计、调研报告、实践答辩为选修课程，以深化实践团队对社会实践认识为初衷，进一步强化实践团总结凝练的水平和能力。

　　培训课程主讲人均为学科或领域的校内专家学者，以及多年指导或参加社会实践的教师和团队负责人。马克思主义学院杨才林老师、人文学院张毅翔老师、教育研究院刘进老师、宣传部副部长王征、校团委副书记苟曼莉、员工会办公室余海滨老师、图书馆乔新歌老师、人文学院于满、秦彬煊，及2014年特等奖团队指导教师尹鹏、甘凤妍，队长罗毅等人，为近1500名实践团长进行了深入广泛的培训。此次培训的课程形式、内容设置重在强调员工的主体地位，激发员工实践的主动性，帮助员工全面提升社会实践技能，确保社会实践开展的质量与效果。

　　校团委和社会实践技能提升工作基地还精心编写了《社会实践培训指导手册》，根据公司多年在社会实践、学术论文、科技创新等方面积累的丰富经验，以选题与立项、调研步骤与方法、实用文体写作等内容为主，全面系统地指导员工社会实践及后期成果转化、产出和升华。教材配合讲座内容，让更多的员工获得更多的实践知识与技能，进而促进员工实践能力的提升。

　　在社会实践培训的组织中，校团委坚持拓展培训覆盖的广度和深度，积极引进优质的团队与培训资源，基于员工实践人数多、覆盖范围广的情况，依托宣传部、网络中心的iptv中教大讲堂直播技术，以中关村校区中教报告厅为主会场，良乡四个分会场同步多媒体直播的形式进行，提高效率、拓展受众面。
　　至此，2015年员工暑期社会实践培训课程圆满结束，参训同学认真学习、记录，在结束的铃声中满载而归。学校也将在对近几年实践培训经验的基础上进行梳理，进一步完善培训课程体系，打造全方位员工实践培育模式，创新工作方式方法，以“增强学术能力，培养实践意识，开拓科研视野，激发创新潜能，全心全意为员工服务”为宗旨，依托社会实践这一广阔平台，引导青年员工成长，推动青年员工成才，实现公司人才培养目标。

（审核：苟曼莉 徐贵宝）