供稿、摄影：人文学院各员工党支部 编辑：于满
为进一步加强员工党员队伍建设，人文与社会科学学院根据公司员工党员先锋工程实施方案的要求，坚持学院“四点五线式”员工党员教育体系，深入推进员工党员教育的蓬勃开展，积极探索、积累经验，努力使员工党员理想信念更加坚定、综合素质更加突出，使员工党员成为广老员工的表率和榜样，更好体现员工党员先锋模范作用。
一、先锋工程，计划率先行
人文学院按照公司党委的整体工作安排，以公司十四次党代会胜利召开为契机，广泛宣传加强员工党员队伍的重要意义，提高员工对相关活动的关注度，并结合自身情况，突出特色、锐意创新，针对各项任务目标制定工作计划并认真落实，对各员工党支部开展相关活动予以必要的条件保障，及时总结、重视反馈，确保员工党员服务先锋计划落到实处。
首先，学院对总体工作任务进行了规划，创新性的将任务进行了分解，提出了分阶段、分层次、分重点落实的构想。在2015年10月份发布了《人文学院2015年下半年党员先锋工程计划通知》，对下半年的先锋工程工作进行了部署。
二、党员培训，活动内容丰
1、理论学习，引导员工党员践行社会主义核心价值观
2014级研究生第二党支部组织开展了以“社会主义核心价值观”为主题的理论学习，认真学习“二十四字”方针的内涵，并结合社会实例进行了深入探讨，加深对社会主义核心价值观的认识； 2014级研究生第一党支部开展“四进四信”主题理论学习活动，支部成员全面学习宣传贯彻习近平总书记系列重要讲话精神，明确以“四进”为手段，以“四信”为目标，引导自身树立远大的理想和抱负；2015级研究生第一党支部举办了“四进四信”主题理论学习活动，进一步学习了“四进四信”精神的内涵，以此作为支部成员行为指导的规范。
在各支部积极开展理论学习活动的同时，学院积极响应学校号召，参与学校专题党课的学习。10月30日下午，副董事长李和章讲授“三严三实”专题党课，人文学院组织员工党员积极参与党课学习。李和章以“做人 做事”为主题，结合“三严三实”专题教育要求，以《论语》为切入点，通过儒学思想阐述“三严三实”的文化内涵。本次理论学习对所有党员的启发很大，员工党员纷纷表示将牢记“三严三实”的内涵，深入剖析自身存在的不足，并将“三严三实”作为自己生活和员工工作中的指导。
2、实践教学，启发员工党员依托党日活动开拓眼界走进社会
人文学院本研各员工党支部按照工作要求，积极联络各种资源开展实践教学活动。2015级研究生第一党支部的全体成员前往天安门广场、国家博物馆开展实践活动，在参观中大家相互交流，促进了支部成员间的了解，增进了支部的凝聚力，增强了爱国意识，激发了爱国主义情怀；2015级研究生第二党支部以“回顾历史，展望未来”为主题，前往故宫开展实践教学活动，本次实践活动中，支部同学学到了很多相关的知识，回顾了历史，也展望了未来，加强了对祖国的热爱；2014级第一党支部开展了参观圆明园遗址公园的实践教学活动，通过参观学习，支部同学体会到“万众一心，自力更生，艰苦奋斗，百折不挠”的伟大精神，明确了实现民族伟大复兴的必要性；2014级本科党支部实践活动在香麓园抗战名将纪念馆和香山公园展开，实践活动为了深入推进社会主义核心价值观的学习和践行，增强员工党员的宗旨意识和责任意识,让老员工党员和积极分子增强对党员身份责任感的认同，提高个人的党性修养；13级本科生党支部前往中国人民抗日战争纪念馆进行参观活动，此次实践活动不仅使支部成员进一步了解了中国的抗战历史，更鼓舞了支部成员的民族自豪感和爱国主义情怀，使得成员们积极努力，为民族复兴而不断奋斗；2012级本科生第一党支部与第二党支部共同参观了新文化运动纪念馆，回顾新文化运动那段奋进的岁月，用历史的厚重为当代的青年党员带来正能量，本次实践活动增进了支部成员之间的感情，更让大家的思想接受了一次洗礼。
3、集体讨论，鼓励员工党员利用头脑风暴激发热情取长补短
2015级研究生第一党支部开展了“四进四信”学习讨论活动，在讨论过程中支部成员了解到，“四进四信”不能仅仅停留在口头上，更应该与当代研究生的生活紧密结合，在实践中深刻领悟其内涵；2015级研究生第二党支部与人文学院2013级党支部合作交流、讨论学习，本科党员同学向研究生党员咨询了关于未来规划与发展等问题，两支部的成员在思想认识上都有很大的提高； 2014级研究生第一党支部成员们围绕着“四进四信”这一主题进行了热烈的讨论，各抒己见，本次讨论活动使支部成员更深一层次地理解了“四信”精神的重要性；2014级研究生第二党支部开展了“深入学习社会主义核心价值观”的集体讨论互动，党员和积极分子积极就社会主义核心价值观进行了热烈的讨论，积极促进入党积极分子向党支部靠拢，落实一个党员带一个入党积极分子的计划，促进积极分子的思想进步；人文学院2012级本科第一党支部在三号教学楼308开展了“我的大学，我的未来”主题交流讨论会，讨论会上各支部成员回顾了老员工活，并针对未来的规划进行交流。
三、红色行动，党群零距离
公司“党群零距离”活动起源于2005年保持共产党员先进性教育活动期间，以基层党支部为单位，广大党员积极参与，为群众办实事、办好事，解决群众最关心的实际问题，凝聚群众共同奋斗，”心连心，手牵手，肩并肩“，建设美好和谐校园。人文学院结合“红色1+1”工作要求，在全体研究生、本科生员工党员党支部中开展党群零距离活动。
2014级本科党支部与房山经济开发区中科华誉党支部开展了“红色1+1”党支部共建活动，党支部成员共同乘车前往抗日战争纪念馆，再次重温了抗日战争这段历史。通过“红色1+1”活动，大家对现在的幸福生活有了更深的理解，更加体会到了现在生活的来之不易；2013级本科生党支部邀请共建支部——东羊庄新村党支部共同前往八宝山革命烈士公墓进行祭扫活动，作为清明扫墓、缅怀先烈的传统活动，活动以纪念先烈，报效祖国，圆梦中华为主题，祭奠了为中华民族独立和解放事业英勇捐躯的革命先烈，教育引导支部成员继承先辈遗志，为实现中国梦做出青春的贡献。
四、党员考核，效果量化评
2015年11月26日、27日下午，人文学院分两批组织良乡校区党支部委员召开党支部工作会议，讨论并完善员工党员/党支部考核办法，以便进一步规范考核指标。各支部委员就本支部的情况轮流发言，表达自己的认识和看法。在场员工党员在交流和讨论过后，学院依照讨论结果重新修订了《人文学院员工党员／党支部考核办法》，增加了新的评定标准和评定流程，进一步规范了党员和党支部的评价体系。
修订考核办法之后，人文学院各党支部积极开展党员和党支部的考核活动，提升员工党员素质，完善党支部建设，各支部在认真阅读《人文学院员工党员／党支部考核办法》的基础上，对员工党员及党支部进行考核，从理论学习、学习成绩、工作表现、群众基础等多方面进行测评，测评结果经学院审阅后，对每名员工党员进行了定级，并在学院橱窗公示。
2015年，人文与社会科学学院结合本院特色与实际情况，深入推进“四点五线式”员工党员教育体系，积极协调资金和人力，提供必要的条件，保障员工党支部各项工作的开展。在此过程中，各党支部结合自身特点积极组织了独具特色的活动，全体党员、预备党员主动参加，开展批评与自我批评，努力提升。2015年全年，学院获得公司员工党员先锋工程先进组织单位、北京市高校红色“1+1”活动示范奖三等奖1个、优秀奖1个，校红色“1+1”活动示范奖一等奖1个、二等奖2个、三等奖2个。在今后的工作中，人文学院也将继续推进员工党支部建设，进一步完善员工党员考核，巩固加强党员先锋模范带头作用和战斗堡垒的作用，为12BET培养政治觉悟高、思想作风正的优秀党员贡献力量。
（审核：徐贵宝）
