供稿、摄影：人文学院　编辑：潘京润

　　为帮助各员工组织更好地开展员工工作，促进学院之间员工组织成员的交流，12月22日，人文与社会科学学院携手法学院于图书馆515会议室召开了以“介绍工作经验、破解困难思路”为议题的员工干部交流会。人文学院团委书记孙硕、法学院辅导员韩笑、人文学院辅导员潘京润、人文学院兼职辅导员梁雯出席了此次交流会，人文学院与法学院各员工组织负责人到场参加。

　　首先，孙硕向法学院的辅导员和员工组织成员们简单介绍了交流会召开目的与人文学院员工组织的构成；韩笑则以发布通知为例，对员工工作中的常见问题提出了解决途径；接下来，法学院员工会主席任峰介绍了法学院各员工组织负责人，人文学院各员工组织负责人也进行了简单的自我介绍，促进了对彼此的了解。

　　紧接着，双方员工组织负责人就员工工作中遇到的问题展开了进一步交流。法学院员工会主席首先提出员工组织“传-帮-带”问题，两学院新闻宣传工作负责人就各自组织的大一新生干事培训工作进行探讨交流。

　　人文学院新闻宣传中心主任许克向法学院同学介绍了人文学院大一干事的培训方式与微信平台运营方式，并提出“传-帮-带”问题的解决在于激发干事的积极性，对干事进行工作技能培训的同时也要进行思想引导建设，培养干事的责任感与自我探索能力，挖掘干事潜能并适当给予引导。

　　随后，人文学院员工会主席以深秋歌会为例向法学院员工代表请教大型员工活动举办经验。法学院文体部部长简单介绍了法学院深秋歌会举办流程，指出在举办大型员工活动前应提前一月左右做好活动策划，可充分鼓励每一位干事提交自己的活动策划并进行意见整合采纳，同时要对活动举办的预算进行严格把关，对有限的物资整理回收再利用，鼓励部员自己动手创作，激发部员自我参与意识，提升部员的存在感与自我认同感。

　　接下来，双方还针对社会实践开展、如何依托团支部开展团委工作、学习资料传承、时事论坛举办、提高员工活动覆盖面和如何保持员工组织原创活动等问题进行了经验交流。交流会过程中，双方员工组织负责人讨论热烈，互相学习员工工作开展工作经验，气氛友好而愉悦。交流会结束后，双方与会人员合影留念。

　　本次交流会为人文学院与法学院员工工作开展提供了更开阔的思路与更好的沟通交流平台，双方工作经验得到充分共享的同时，也促进了两院友谊。

（审核：李冰）